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STRUCTURE

派遣ってどんなしくみ?

派遣で働く場合、契約を交わす相手と、実際に仕事の指示を受ける相手が別になります。雇用契約自体は「派遣元」である当社と結びますが、日々の業務指示は仕事を依頼した「派遣先」の企業から受け取ります。つまり、給与や雇用条件は当社が管理しながら、実際の勤務先は他社という二重構造の働き方です。

ただし、どんな仕事でも派遣できるわけではありません。建設業務や警備業務、病院での医療関連業務、弁護士・税理士などの士業といった一部の職種は、法律上派遣で従事することができません。また、同じ職場で31日未満・週20時間未満といった短期間だけ働く「日雇い派遣」も、原則として制限されています(60歳以上の方や副業として行う場合など、一部例外はあります)。さらに、一度退職した会社に派遣スタッフとして戻ることも、退職から1年間は原則できない決まりになっています。

「派遣は気になるけれど、ルールがよくわからず不安」という方も多いはず。当社では、こうした制度面も含めてご登録時に丁寧にご説明していますので、わからないことがあれば遠慮なくご質問ください。

COMPARISON

派遣と正社員、何が違うの?

派遣と正社員の一番の違いは、雇用契約を結ぶ相手の数です。正社員は勤務先企業と直接契約を結ぶ「一対一」の関係ですが、派遣は派遣元(当社)・派遣先企業・スタッフご本人という「三者」の関係で成り立っています。

働き方としての特徴も異なります。正社員は雇用や収入が安定しやすい一方で、勤務地や勤務時間、業務内容を自分で選ぶ余地は限られがちです。派遣は、ご自身のライフスタイルや希望条件に合わせて勤務先や働き方を選びやすいことが大きな魅力です。子育てや介護と両立したい方、決まった期間だけ働きたい方、いろいろな職場を経験してみたい方など、それぞれの事情に合わせた働き方を実現しやすいのが派遣の強みだといえます。

もちろん、社会保険や有給休暇といった制度は、一定の条件を満たせば派遣スタッフにも適用されます(詳しくは「当社の特徴」ページの福利厚生をご覧ください)。

STYLES

働き方は選べます

当社がご紹介する働き方には、大きく分けて2つの種類があります。

一般派遣

当社と雇用契約を結び、ご希望の勤務地・日数・時間帯に合わせてお仕事をご紹介する、もっとも一般的な派遣の形です。ライフスタイルに合わせて働けることはもちろん、複数の職場を経験することでスキルアップにつながったり、「自分に合う仕事」を実際の現場で見極められたりするメリットがあります。就業中は専任の担当者がフォローしますので、初めての方でも安心です。

紹介予定派遣

最長6ヶ月間は派遣スタッフとして勤務し、その後、ご本人と企業双方の合意があれば正社員(直接雇用)に切り替わる働き方です。「実際に働いてみてから正社員になるかどうかを決められる」ため、入社後のミスマッチを避けやすいのが特長です。転職活動の時間や手間を抑えながら、実務を通じて自分の適性やスキルをアピールできるので、未経験の職種にチャレンジしたい方にもおすすめです。

FLOW

ご登録からお仕事開始までの流れ

当社でお仕事を始めていただくまでの流れは、次の5つのステップです。

1 登録予約 Webサイトまたはお電話(フリーダイヤル)から登録会をご予約
2 登録会 登録票のご記入と担当者との面談でご経験・ご希望をうかがいます
3 お仕事のご紹介 ヒアリング内容をもとにご希望に合ったお仕事をご紹介
4 雇用契約の締結 給与・勤務条件・福利厚生をご説明のうえ契約を締結
5 就業開始 初日は担当者が職場までご同行、就業後も継続フォロー

登録・ご相談は無料です