当社の特徴
COMMUNITY
地域に根ざしたサポート
当社は「働く街の、いちばん近くにいる会社でありたい」という思いを大切にしています。
スタッフの皆さまからは、「地元で長く働きたい」「職場でトラブルがあったときにすぐ相談したい」「登録や書類のやり取りをもっと身近な場所で済ませたい」といった声を多くいただきます。当社はこうした声にお応えするため、生活圏に近いエリアで拠点を展開し、地域に密着したフットワークの軽いサポートを心がけています。
地元の企業と地元で働きたい方をつなぐ架け橋として、その土地の文化や習慣を大切にしながら、これからも地域とともに歩んでまいります。
SUPPORT
就業前も就業後も安心のフォローアップ体制
「初めての派遣で不安」という方にこそ、当社のフォローアップ体制を知っていただきたいと思っています。
丁寧なカウンセリング
ご登録時には担当者が面談を行い、キャリアのご希望はもちろん、家庭との両立など働き方に関するお悩みも丁寧にうかがいます。お一人おひとりの状況に合わせて、最適な働き方をご提案します。
派遣が初めての方へのサポート
「派遣で働くのが初めてで、何がわからないのかもわからない」という方も、専任の担当者が疑問や不安に一つひとつお答えします。職場の雰囲気なども具体的にお伝えするので、働き始める前にしっかりイメージをつかんでいただけます。
マンツーマンのフォロー
就業初日は担当者が職場に同行し、その後も定期的な訪問やお電話・メールでのフォローを継続します。どんな小さなことでも気軽にご相談いただける関係を大切にしています。
CAREER
正社員を目指せる仕組み
「いずれは正社員として働きたい」という方に向けて、当社では2つの道をご用意しています。
ひとつは、最長6ヶ月間の派遣期間を経て、ご本人と企業双方が合意すれば直接雇用に切り替わる「紹介予定派遣」です。実際の職場を経験したうえで正社員登用を目指せるため、入社後のギャップが少なく済みます。
もうひとつは、通常の派遣スタッフとして働くなかで、勤務ぶりが評価され、派遣先企業から正社員としてお声がけいただくケースです。実際に、派遣スタッフから正社員登用に至った実績も生まれています。
正社員を目指したいという想いを、当社は全力でサポートします。
WELFARE
充実の福利厚生
安心して長く働いていただけるよう、当社では各種保険をはじめとした福利厚生制度を整えています。
有給休暇
就業開始から6ヶ月が経過し、所定の出勤率(8割以上)を満たした方に付与されます。取得した有給休暇は2年間有効です。
福利厚生優待サービス
グルメやレジャー、旅行、エンターテインメントなど、日常のさまざまなサービスをお得な価格で利用できる優待制度をご用意しています。テーマパークのチケットから習い事まで、幅広いメニューからお選びいただけます。
その他の制度
表彰制度: 年に一度、特に活躍されたスタッフを表彰しています。お友達紹介制度: 当社にお友達をご紹介いただくと、紹介者・ご紹介いただいた方の双方に特典をご用意しています。
心身ともにリフレッシュしながら、安心して働き続けられる環境を、当社はこれからも整えてまいります。
- 健康保険 病気やケガの際の医療費をカバーするほか、出産時の一時金支給にも対応
- 厚生年金保険 将来に備える公的年金制度
- 雇用保険 失業給付やスキルアップのための職業訓練制度を利用可能
- 労災保険 業務中・通勤中のケガや病気を保障(保険料は全額会社負担)
